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鳥取県庁では、先月から時間外勤務を減らす取組が始められており、1時間
以内に会議を終了すること、午後4時以降の新たな業務指示を禁止する等の
対策を全庁でスタートさせるとともに、退庁時間を明示したバッジの着用を複数
の課で試行ています。また、平成23年度の時間外勤務を平成21年度比で半減
する目標を掲げています。


職員に配られた退庁時間を明示したバッジ

庁舎玄関にプロジェクトの実施を伝える看板が設置され、各職場には早期退庁
を促すポスターが張られています。

全庁の取組は、
1.内部資料の簡素化
2.勤務時間外の内部協議を禁止
3.時差出勤の拡大
等であり、毎月第2・4水曜日を一斉退庁日としています。

本庁舎の22課に、退庁時間に応じ色分けされた「私は午後8時までに帰ります」
等と記載されたバッジが配付され、やむを得ず残業する職員は、午後5時から
上司の許可を得た上でバッジを着用しています。

同県人事企画課によると、職員1人当たりの月平均時間外勤務は平成21年度
実績で18.6時間に上るとのことです。

日本海新聞:私は午後●時までに帰ります 残業減バッジで意識
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