「損益分岐点分析(CVP分析)(I)」の例題です。解いてみてください♪
<例題>
次の資料より各設問に答えなさい。
「資料」
1.売上高 10,000,000円
2.変動費 5,000,000円
3.固定費 4,000,000円
(設問1)損益分岐点の売上高は?
(設問2)安全率は何%か?
(設問3)来期の営業利益を2,000,000円にするための目標売上高は?
(設問4)来期の営業利益を25%にするための目標売上高は?
<例題>
次の資料より各設問に答えなさい。
「資料」
1.売上高 10,000,000円
2.変動費 5,000,000円
3.固定費 4,000,000円
(設問1)損益分岐点の売上高は?
(設問2)安全率は何%か?
(設問3)来期の営業利益を2,000,000円にするための目標売上高は?
(設問4)来期の営業利益を25%にするための目標売上高は?
<解答>
(設問1)
変 動 費 率:α=5,000,000÷10,000,000=0.5
固 定 費:β=4,000,000
売 上 高 線:y=x
費用合計線:y=0.5x+4,000,000 より、
損益分岐点売上高
x=0.5x+4,000,000
x=8,000,000
(答)8,000,000円
(設問2)
安全率
「現在の売上高があと何%ダウンしたら、
利益がゼロとなってしまうかを表す比率」
…損益分岐点売上高が基準となります!
(10,000,000−8,000,000)÷10,000,000=0.2
(答)20%
(設問3)
売上高線が費用合計線より、「2,000,000円」多くなります。
x=(0.5x+4,000,000)+2,000,000
x=12,000,000
(答)12,000,000円
(設問4)
売上高線が費用合計線より、「売上高×25%」多くなります。
x=(0.5x+4,000,000)+0.25x
x=16,000,000
(答)16,000,000円
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この記事へのコメント
「 損益分岐点分析(CVP分析)(II)【第116回以降】 」
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トップの注意事項 私の書込みの件ですよね・・
間違って秘密チェック入れてしまいました。
実は書込みした問題というのが、会社の新人経理研修問題なんです。
・材料1t当たり変動費が5400円かかり、
限界利益率24%を確保したいとき売値はいくらにしたら良いか?
上記文章のみの問題です。
もう一問
・固定費1ヶ月500万円、変動費率78%の時、
1ヶ月に4000t出荷して200万円の利益を確保したい。
売値はいくらにしたらよいか。
式と解説をお願い致します。
間違って秘密チェック入れてしまいました。
実は書込みした問題というのが、会社の新人経理研修問題なんです。
・材料1t当たり変動費が5400円かかり、
限界利益率24%を確保したいとき売値はいくらにしたら良いか?
上記文章のみの問題です。
もう一問
・固定費1ヶ月500万円、変動費率78%の時、
1ヶ月に4000t出荷して200万円の利益を確保したい。
売値はいくらにしたらよいか。
式と解説をお願い致します。
利益は、「利益=売上−(変動費+固定費)」で求められます。
限界利益は、売上から変動費を引いたものですので、
「限界利益=売上−変動費」で求められます。
限界利益率は、「限界利益率=限界利益÷売上」で求められます。
この式は、「限界利益率=(売上−変動費)÷売上」とすることができます。
1.1t当たりの変動費5,400円のとき、限界利益率24%を確保する売値は?
「限界利益率=(売上−変動費)÷売上」ですので、
「売上×限界利益率=売上−変動費」
「売上(1−限界利益率)=変動費」
「売上=変動費÷(1−限界利益率)」となり、
製品1tだけを考えれば、「売値=売上」となることから、
これに数字を代入すると、
「売値=5,400÷(1−0.24)=7,105.2631…≒7,105円」となります。
したがって、答えは、7,105円となるようです。
2.固定費1箇月500万円、変動費率78%の時、
1箇月4,000t出荷して200万円の利益を確保するための売値は?
「変動費率=変動費÷売値」で求められ、
「変動費=変動費率×売値」と整理できます。
「利益=売上−(変動費+固定費)」から、
「売上=利益+変動費+固定費」となりますので、
これに数字を代入すると、
「4,000×売値=2,000,000+0.78×売値×4,000+5,000,000」
「4,000×(1−0.78)売値=7,000,000」
「880×売値=7,000,000」
「売値=7,000,000÷880=7,954.5454…≒7,955円」となります。
したがって、答えは、7,955円となるようです。
考え方としては、以上のようになりますが、端数が出るような
“新人経理研修問題”ってあるのかなぁ?と気になるところです。
限界利益は、売上から変動費を引いたものですので、
「限界利益=売上−変動費」で求められます。
限界利益率は、「限界利益率=限界利益÷売上」で求められます。
この式は、「限界利益率=(売上−変動費)÷売上」とすることができます。
1.1t当たりの変動費5,400円のとき、限界利益率24%を確保する売値は?
「限界利益率=(売上−変動費)÷売上」ですので、
「売上×限界利益率=売上−変動費」
「売上(1−限界利益率)=変動費」
「売上=変動費÷(1−限界利益率)」となり、
製品1tだけを考えれば、「売値=売上」となることから、
これに数字を代入すると、
「売値=5,400÷(1−0.24)=7,105.2631…≒7,105円」となります。
したがって、答えは、7,105円となるようです。
2.固定費1箇月500万円、変動費率78%の時、
1箇月4,000t出荷して200万円の利益を確保するための売値は?
「変動費率=変動費÷売値」で求められ、
「変動費=変動費率×売値」と整理できます。
「利益=売上−(変動費+固定費)」から、
「売上=利益+変動費+固定費」となりますので、
これに数字を代入すると、
「4,000×売値=2,000,000+0.78×売値×4,000+5,000,000」
「4,000×(1−0.78)売値=7,000,000」
「880×売値=7,000,000」
「売値=7,000,000÷880=7,954.5454…≒7,955円」となります。
したがって、答えは、7,955円となるようです。
考え方としては、以上のようになりますが、端数が出るような
“新人経理研修問題”ってあるのかなぁ?と気になるところです。
実は私も端数が出るので正解かどうかが凄く不安で・・・
ありがとうございます 私の考え方があってました♪
また何かありましたら教えてください♪
ありがとうございます 私の考え方があってました♪
また何かありましたら教えてください♪
お役に立てて幸いです♪
経理のスキルアップ頑張ってくださいね☆
経理のスキルアップ頑張ってくださいね☆
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